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关于开展2019年度辅导员绩效考核工作的通知

发布人:敖贵才资讯来源:bet9备用网址编辑:学生处 发布时间:2019-12-05 10:49:21点击数量:247

各二级学院:

根据学校《辅导员绩效考核办法》和人事处相关考核通知要求,现将2019年度辅导员绩效考核工作相关事项通知如下:

一、考核对象

全校专职辅导员和2019年有带班的兼职辅导员(已经离校的不予考核,工作未满6个月者参加考核但不确定等次)。

二、考核流程

(一)辅导员自评(1220日前)。

辅导员按考核内容和要求总结本年度工作,填写《bet9备用网址辅导员绩效考核登记表》(附件1),向所在学院提供个人工作总结及考核相关材料。

(二)过程考核(280分,1228日前)。

1.各二级学院根据日常管理记录,适时将“主题教育、辅导员出勤、工作记录、报送材料、班级事务、学习动态、就业创业(招业处提供数据给各二级学院)、安全教育、消防安全、事故上报、其他安全”等指标的考核情况录入学生管理信息系统。

2.学生处导出系统中“学生出勤率、内务分、辅导员深入寝室、诚信教育、学生违纪扣分、心理健康、学生入住信息、学生专项工作”等指标的学生管理信息系统分数进行公示,各二级学院核实后于1231日前发给学生处导入学生管理信息系统。

注:辅导员应在考核前及时对学生违纪信息进行处理;学生违纪只有通过各二级学院报学生处核销的才免予扣分(在规定时间内提交证明材料证明确为违纪录入错误的方可核销)。

(三)360度评价(220分)。

1.学生测评(50分,1213日前各班组织完成测评,由学生处导入年终绩效测评总分)。详细通知请点此链接。

2.二级学院测评(110分,1226日前由各二级学院导入年终绩效测评总分)。各二级学院根据《bet9备用网址辅导员绩效考核测评表(二级学院参考用表)》,结合各二级学院具体操作办法进行测评。

3.学生处测评(60分,1226日前由学生处导入年终绩效测评总分)。学生处根据《bet9备用网址辅导员绩效考核测评表(学生处参考用表)》进行测评。

(四)科研、获奖附加分(最高65分)。

1.所有加分条件的统计起止时段为201911-20191231日。

2.辅导员从即日起至1220日前在考核系统中申报科研、获奖附加分,同时需上传清晰的证明材料照片(1220之后至1231日新获取的有效加分项需录入系统后,线下告知二级学院和学生处单独再审核)。

3.各二级学院于从即日起至1220日完成考核系统审核(为提高工作效率,可提前对辅导员已录入信息进行审核)。

4.学生处于125日完成考核系统审核,并导入年终绩效测评总分。

(五)各二级学院提出辅导员考核等次意见(12日前)。

学生处通过考核系统汇总所有考评模块得到考核总分,各二级学院根据优秀指标(附件4)提出辅导员考核等次意见。将《2019年度辅导员考核结果汇总表》(附件2,电子、纸质)和《bet9备用网址辅导员绩效考核登记表》(一式二份,纸质)于12日报学生处(纸质表和汇总表顺序一致)。

(六)审核与公示(17日前)。

学生处汇总各二级学院考核结果,经学院学生工作委员会审核通过后予以公示。

(七)考核执行。

具体按照《bet9备用网址辅导员绩效考核办法》第四章的规定给予相应奖惩。

三、考核要求

(一)高度重视。各二级学院根据学校总体要求结合本学院实际制定考核细则,认真组织辅导员学习考核通知和相关制度。

(二)坚持原则。在考核过程中按照公开、公正、公平的原则,严格按程序和制度进行考核,不得弄虚作假,随意申报或审核。

(三)及时仔细。各考核主体及辅导员严格按照通知流程的时间要求,按时开展相关工作;考核统计汇总均通过学生管理信息系统的辅导员绩效考核模块完成,具体操作方法详见《学生管理信息系统辅导员绩效考核操作说明》(附件3)。

 

附件:

1bet9备用网址辅导员绩效考核登记表.doc

22019年辅导员考核结果汇总表.xls

3学生管理信息系统辅导员绩效考核操作说明.doc

4bet9备用网址辅导员绩效考核办法(见《学生工作手册》) 

 

学生处

2019125

 

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